السعودية: 6 فئات مستثناة من مبادرة إلغاء نظام الكفيل

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أن ما يتردد حول وجود استثناءات لبعض الفئات بخصوص مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" المعروف بـ"إلغاء نظام الكفالة"، التي بدأ العمل بها اعتبارا من (الأحد) الماضي لا صحة له، بخلاف 6 فئات.

وأوضحت الوزارة أن الفئات المستثناة هي؛ أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجته وأصوله وفروعه الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم، وكذلك لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها، والعمالة المنزلية ومن في حكمها، فضلا عن عمال الزراعة والرعاة ومن في حكمهم، وعمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن 500 طن، وكذلك العاملون غير السعوديين القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد على شهرين، وفق صحيفة "عكاظ".

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت (الأحد) الماضي، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، التي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب، وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل. وتقدم المبادرة 3 خدمات رئيسية؛ هي خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة، والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص، ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.

واشترطت الوزارة ضرورة الاستفادة من خدمة «التنقل الوظيفي» من خلال منصة «قوى» لكل من المنشأة الجديدة والعامل، ووجود عرض إلكتروني عبر المنصة، وسيسمح للعامل بنقل خدماته مباشرة إلى منشأة أخرى بعدة شروط، إذ ستلزم المنشأة المستفيدة من الخدمة بنقل العامل إليها بضرورة «سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد، وأن تكون في النطاق الأخضر المتوسط وما فوق، والتزامها ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% لآخر 3 أشهر، وتوثيق عقود كافة العاملين بالمنشأة، وأن لا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقييم الذاتي عن 80%، مع وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة».