السعودية.. صدور قرار بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، المهندس، أحمد الراجحي، اليوم الاحد، قراراً وزارياً بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية.

وأوضحت الوزارة أن التعديلات الجديدة شملت تعديلات بقيمة جميع المخالفات، وذلك حسب تصنيف فئة المنشأة الذي يعتمد على عدد العاملين فيها.

وبينت الوزارة، أن الفئة ألف تشمل المنشآت التي بها 50 عاملاً فأعلى، وتشمل الفئة (ب) عدد عمال من 21 إلى 49، والفئة (ج) تشمل المنشآت التي بها 20 عاملاً فأقل، ومراعة قيم هذه المخالفات بما يسهم في تحقيق الامتثال ودعم المنشآت.

وقالت الوزارة إن التعديلات تستهدف هذه التعديلات تحسين بيئة سوق العمل من خلال ملائمة الغرامات المالية لأحجام المنشآت في القطاع الخاص.

وأشارت إلى أن القرار يأتي استمرارًا لسعي الوزارة المستمر في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار المنشآت وضمان نموها، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.