توجيه سعودي هام بشأن عقود العمالة الوافدة

وجهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، المنشآت كافة بالالتزام بتوثيق عقود العاملين إلكترونياً عبر منصة قوى.

واوضحت الوزارة ان التوجيه يأتي للحفاظ على حقوق أطراف العلاقة (صاحب العمل والموظف) وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، والتحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. 

وتتيح خدمة توثيق العقود إلكترونياً لأصحاب العمل رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العاملين في القطاع الخاص من السعوديين وغير السعوديين، كما تتيح الخدمة للعاملين خدمة التحقق من صحة بيانات عقودهم. 

وأفادت الوزارة، أنه بعد إنشاء العقد الوظيفي من قبل المنشأة يمكن للموظف الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في قوى أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعتبر العقد موثقاً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 

وألفتت الوزارة إلى تحديدها لنسبة الالتزام المطلوبة بتوثيق العقود من إجمالي موظفي المنشأة حسب كل ربع من 2023؛ الربع الأول 20%، الربع الثاني 50%، الربع الثالث 80%.