دولة خليجية تكشف عن خطة جديدة لتوسيع قاعدة المنشآت الخاصة المستهدفة بالتوطين

كشف وزير الموارد البشرية والتوطين في الامارات، د. عبدالرحمن العور، اليوم الاربعاء، عن خطة لتوسيع قاعدة المنشآت الخاصة المستهدفة بالتوطين في البلاد.

وقال العور في حوار مع صحيفة "البيان" الاماراتية نشرته بعددها الصادر اليوم إن الخطة "ستشمل الشركات التي يبلغ عدد العاملين فيها من 20 إلى 49 عاملاً، في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيساً وتم اختيارها بدقة عبر تعيين مواطن واحد على الأقل في سنة 2024 ومواطن آخر في سنة 2025، متوقعاً أن "تسهم مستهدفات التوطين في هذه المنشآت في إضافة نحو 12 ألف فرصة عمل جديدة للمواطنين في العامين المقبلين".

وأوضح العور أن سياسات التوطين لا تركز فقط على تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص وإنما على نوع الوظائف التي يشغلونها أيضاً، مؤكداً أن "التوطين الصوري"، لا يعد ظاهرة في سوق العمل المحلي، وأن المخالفات التي رصدتها الوزارة "ممارسات محدودة"، مشيراً في الوقت نفسه إلى أن التشريعات ذات العلاقة تتصدى لهذه الممارسات، وأثبتت فاعليتها عبر رصد منشآت عينات مواطنين صوريا وتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقها.

وقال العور إن عدد منشآت القطاع الخاص التي تقوم بتوظيف المواطنين يتجاوز 17 ألفاً "وهو مؤشر إلى التزام الغالبية العظمى القوانين والقرارات المعنية بالتوطين".

وأكد العور أن قطاع التعليم في الدولة كما بقية القطاعات الأخرى يعمل ضمن بيئة تنافسية رائدة على مستوى المنطقة والعالم، وأن واقع المهارات والتخصصات لدى المواطنين الباحثين عن عمل يشير إلى مواكبة هذا القطاع الاحتياجات المطلوبة، وخصوصاً مع التوجه إلى الاقتصاد المستدام المبني على المعرفة وتعزيز الابتكار.

وقال وزير الموارد البشرية والتوطين في الامارات، د. عبدالرحمن العور، إن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل حقق إقبالاً كبيراً من العاملين في سوق العمل، إذ إن عدد المشتركين فيه أكثر من 6.5 ملايين في 10 أشهر، مؤكداً أن هذا النظام يحقق أثراً استراتيجياً إيجابياً للموظفين والقوى العاملة في الدولة وسوق العمل حاضراً ومستقبلاً.